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Présentation
Le groupe EQUIP’AERO INDUSTRIE, avec ses deux filiales EQUIP’AERO SERVICES et EQUIP’AERO TECHNIQUE, assure son développement sur les équipements embarqués aéronautiques de gestion des fluides depuis plus de 30 ans. Sa différenciation forte sur le marché repose sur la maîtrise technique et l’ingénierie. Son positionnement stratégique est unique dans le monde aéronautique des équipements embarqués. Le groupe investit chaque année dans la R&D et les technologies clés de ce secteur pour conserver son avance issue de l’innovation.
En matière de maintenance aéronautique MRO, EQUIP’AERO SERVICES offre des services sur tous types d’équipements, même les plus complexes. La capacité de réparation / révision de composants est très large et supportée par des moyens de contrôle spécifiques sur les bancs d’essais, conçus et fabriqués par son département dédié. Au-delà de l’activité de maintenance aéronautique. La filiale EQUIP’AERO TECHNIQUE conçoit et fournit des équipements de tous systèmes pour les avions et les hélicoptères militaires et civils et travaille également pour des systémiers, des motoristes et l’aviation d’affaires.
Le groupe EQUIP’AERO INDUSTRIE, avec ses deux filiales EQUIP’AERO SERVICES et EQUIP’AERO TECHNIQUE, assure son développement sur les équipements embarqués aéronautiques de gestion des fluides depuis plus de 30 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour intégrer notre Groupe, spécialisé en conception et maintenance d’équipements aéronautiques embarqués. Notre activité est portée par les compétences, savoir-faire et valeurs des femmes et des hommes qui composent le Groupe EQUIP’AERO. Nous sommes soucieux de votre épanouissement et nous vous accompagnons dans votre évolution et le déroulement de votre projet professionnel via des outils de formation, gestion des compétences, promotion et mobilité. Nous sommes investis d’une mission pédagogique auprès des jeunes générations en accueillant chaque année des jeunes sous contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et en stage. Nous sommes concernés par les enjeux sociétaux tels l’égalité professionnelle, la non-discrimination Femmes/Hommes, les travailleurs handicapés, les seniors, la prévention des facteurs de pénibilité qui font partie intégrante de notre politique de Ressources Humaines. Nous sommes installés dans le Gers, aux portes de Toulouse, et offrons un cadre de vie et de travail de qualité.
