Thales, qui compte actuellement 81 000 salariés dans 68 pays, recrute en France 4 000 CDI-CDD en 2022 et 2 500 jeunes en contrats de stages et apprentissage. Les emplois seront répartis sur les 46 sites du groupe présents dans sept régions. Le directeur général des ressources humaines du groupe, Clément de Villepin, a détaillé pour Le Parisien les profils recherchés. « Cette vague de recrutements est l’illustration de la forte croissance du groupe sur ses trois activités, l’aérospatial, la Défense et la sécurité, et l’identité et la sécurité numérique. Ces marchés évoluent très vite, nous devons embaucher pour répondre à leur dynamisme et demeurer parmi les leaders. » Des postes d’ingénieurs logiciels, d’ingénieurs en cybersécurité, de data analystes et d’experts en intelligence artificielle sont proposés, des profils scientifiques traditionnellement associés à Thales, mais également des profils industriels plus atypiques, valorisés pour un savoir-faire particulier, comme la dextérité. Thales a déjà embauché des personnes venues de la couture, par exemple des dentellières bretonnes à Étrelles (lle-et-Vilaine). Clément de Villepin souhaite aussi mieux faire connaître la variété des activités du groupe, comme la cybersécurité, domaine représentant 1 Md€ du chiffre d’affaires. « Nous voulons porter ce chiffre à 1,5 Md€ en 2025 » déclare le DRH de Thales.