Forte des bons chiffres annoncés par Guillaume Faury, le Président du GIFAS, jeudi 28 avril, la filière aéronautique et spatial promet des embauches massives, avec le recrutement de 15 000 postes majoritairement en CDI et 6 000 alternants en 2022. L’objectif de cette campagne «L’AÉRO RECRUTE» est d’être au rendez-vous des augmentations de cadence et des nouvelles commandes. « Le problème que l’on a aujourd’hui, c’est le même que dans beaucoup de secteurs industriels, c’est le manque d’intérêt pour ce secteur. On veut convaincre les hommes, les femmes, les ouvriers, les techniciens, les ingénieurs, de tous âges, de rejoindre notre filière dès cette année », a exhorté Christophe Cador, président du Comité AERO-PME du GIFAS. Pour répondre à ce besoin, le nouveau site laerorecrute.fr du GIFAS vise à donner accès à de nombreuses informations nécessaires pour postuler : offres d’emploi, présentation des entreprises et des métiers de la filière. Les métiers particulièrement en tension sont présentés en vidéos : ingénieur en cybersécurité, ingénieur R & D structure, monteur câbleur, chaudronnier, data scientist, ajusteur composite, mécanicien aéronautique, etc. Tout au long de l’année, des jobdatings seront proposées partout en France à l’initiative d’entreprises, d’acteurs régionaux et du GIFAS. Le défi de la décarbonation du transport aérien est un moteur de recrutement : « Nous recrutons aujourd’hui pour construire les avions d’aujourd’hui, 20% plus frugaux que ceux d’hier, et préparer puis produire celui de demain, décarboné, digital et connecté » explique Christophe Cador.