Offre

Au sein d’un établissement industriel de maintenance et réparation de moteurs d’avions civils, regroupant près de 800 collaborateurs, et dans un contexte de fort ramp-up des effectifs, vous intégrez l’équipe RRH de la division services et réparation de Safran Aircraft Engines pour accompagner les Responsables RH dans leurs missions de proximité auprès des collaborateurs du site, en participant :
– au suivi des recrutements dans les lignes de production et support à la production via l’outil de recrutement interne ;
– au suivi des changements de postes et mobilités professionnelles des collaborateurs dans les différents secteurs via l’application RH Safran ;
– à la gestion prévisionnelle des effectifs et anticipation des mouvements (entrées/sorties) via l’outil de contrôle de gestion de l’entreprise.
Dans un objectif de fiabilisation des données RH, et en lien avec les managers, vous contribuez à la vérification des rattachements au sein des équipes afin de procéder aux mises à jour de l’outil SIRH.
Vous serez également amené à échanger avec le service de Gestion et Administration du Personnel pour la préparation des intégrations des nouveaux collaborateurs, et ceci en préparant les dossiers d’arrivées via l’outil de Onboarding.