Offre

Mission :
Le chef d’équipe dirige une équipe pour assurer la production des produits en optimisant le rendement
des moyens (machines, Hommes) dans le respect des exigences qualité et délais.
Activités principales :

PRODUCTION

– Suivre le planning de production transmis par l’ordonnanceur
– Organiser la production en fonction :
o du planning de production ;
o des aléas ;
o des personnels présents et des compétences détenues ;
o des machines opérationnelles ;
o des opérations de maintenance préventives ou curatives.
– Participer à la tenue à jour du planning de production
– Renseigner le cahier de consignes pour le changement de poste et assurer la passation
avec le chef d’équipe du poste suivant : avancement du planning de production,
urgences, mobilité du personnel sur les postes.
– Apporter des conseils et toute information utile aux agents.
– Garant du respect des procédures, instructions, de la sécurité, de la qualité.
– Déclarer les FTI (Fiche Technique d’Incident).
– Participer aux réunions de production et FTI.
– Suivre les résolutions de problèmes : production, outillage, etc.
– Garant de la maintenance de 1er niveau et de la remontée d’informations ou d’alertes
(bons de travaux et de dépannage) au Service Maintenance.
– Présenter les problèmes sur machine aux techniciens de maintenance.
– Sur le site de SAMER : tenir à jour les indicateurs de production, les analyser et prendre
les décisions.
– Garant de la clôture des opérations dans l’ERP et contrôler les pointages.

EQUIPES PROJETS

– Participer à la qualification des nouveaux produits ou changement de process

MANAGER UNE EQUIPE

– Définir les objectifs de son service et de ses collaborateurs.
– Diriger et animer une équipe.
– Communiquer à son équipe les informations sur le fonctionnement du service et de
l’entreprise.
– Veiller au bon dimensionnement de l’équipe en matière de compétences et d’effectif.
Faire remonter les besoins de recrutement et de formation. Participer aux recrutements.
– Participer à la définition des congés tout en assurant les objectifs de continuité de service.
– Développer les compétences de l’équipe.
– Réaliser les entretiens d’évaluation et proposer les évolutions salariales.
– Aider les membres de l’équipe en les assistant techniquement.