Offre

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, il, elle :
Evaluation / gestion des carrières :
Pilote les campagnes d’entretiens de performance et de développement,
Réalise les people review et anime les réunions de calibration,
Recrutement :
Met en œuvre le plan de recrutement au regard des besoins des différents secteurs de l’entreprise,
Pilote le processus d’intégration et effectue un accompagnement et une évaluation des nouveaux embauchés en lien avec les managers.
Relations école :
•Identifie et crée un réseau de partenaires en adéquation avec les compétences recherchées au sein de Safran Aéro Composite
•Pilote le processus d’identification des besoins de stages et d’apprentissage au sein de l’entreprise
•Effectue le recrutement des stagiaires et des apprentis en prenant en compte les besoins pérennes de l’entreprise actuels et futurs
Autres responsabilités :
•Assiste le responsable RH dans le domaine des relations sociales (CSE, préparation des négociations, rédaction d’accords…)
•Mène des études ou travaux ponctuels ou récurrents, qu’ils soient statistiques ou juridiques, sur des sujets en rapport avec la gestion des ressources humaines,