Offre

Au sein du Département Ressources Humaines de la société Safran Transmission Systems, leader mondial des transmissions de puissance pour les moteurs d’avions civils (ex. A320 Neo, B737-Max, A350 XWB), militaires (ex. rafale, A400M) et d’affaires (ex. Falcon 10X, Gulfstream 700), vous aurez pour principales missions :
RECRUTEMENTS :
En partenariat avec trois RH de proximité, vous devrez :
– Réaliser des actions de sourcing et mener des entretiens de recrutement (Stages, apprentissages, intérim.).
– Piloter et améliorer les tableaux de bord de suivi des stagiaires/apprentis et intérimaires.
– Etablir les conventions avec les étudiants/écoles, les contrats avec les agences d’intérim., gérer les dossiers administratifs et participer à l’accueil des nouveaux embauchés.
DÉVELOPPEMENT RH :
En partenariat avec la responsable du développement RH, vous devrez :
– Contribuer à différents projets RH portant sur : améliorer le parcours d’intégration, la gestion de carrière, la formation et la GPEC
– Organiser des événements RH liés à la diversité et relations écoles
– Réaliser des actions de communication RH en interne
– Préparer les audits internes et externes
De manière générale et en fonction de l’actualité RH, les missions pourront s’enrichir en cours d’année.