Offre

Au sein de la Direction de l’Etablissement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du
Développement RH et des Relations Sociales.
Vos missions principales sont les suivantes :
– Préparer les différentes Instances Représentatives du Personnel au niveau établissement (CE, DP, Commissions, instances de suivi des accords)
– Assurer la communication, la mise en œuvre et le suivi des accords et de la réglementation (Rédaction de Notes Internes, Mise à jour du règlementaire établissement …)
– Consolidation et suivi du calendrier social
– Etude juridique/support au management des projets opérationnels (apporter une dimension conseil en amont de ces projets)
– Faire de la veille sociale et juridique en anticipant les conséquences au niveau établissement et conduire, en lien avec la direction établissement, les actions nécessaires
– Assister les équipes RH opérationnelles en matière de droits individuel et collectif