Offre

L’apprenti-e accompagnera le responsable Plan de Progrès et l’assistante de Direction dans leurs missions de communication, dans le but de redynamiser la communication au sein de la Direction.
L’apprenti-e aura donc plus précisément pour missions :
Harmoniser, moderniser et assurer la cohérence du réseau interne (sharepoint)
Assister l’assistante de direction dans la création des contenus définis dans le plan de communication;
Benchmarker des modes de communications innovants et modernes (internes SAFRAN et externe) ;
Etudier comment intégrer les réseaux de communication actuels dans nos pratiques de communication (Teams, Yammer, etc)
Etre force de proposition pour dynamiser l’image de la Direction à l’externe (réseaux sociaux type LinkedIn ? communication vers l’extérieur de la Direction? Affichages divers ?)