Offre

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à participer à des projets ou missions orientés développement RH :
– Gestion des compétences (mise à jour du référentiel et des définitions de fonctions en lien avec la classification de la nouvelle CCN)
– Mobilité / Recrutement : suivi des mobilités, diffusion des offres, participation aux entretiens
– Formation : support au déploiement du plan de développement des compétences
– Apprentissage/Stagiaires : contribution au déploiement et suivi de la campagne d’apprentissage / stagiaires (gestion des offres/des candidatures)
– Indicateurs / Reporting : EPDP, TMR, Campagne salariale
– Dossier RH transverses : contribuer au déploiement des processus RH Groupe