Sous l’autorité de la Responsable Administration du Personnel, le/la Gestionnaire assure et gère l’ensemble des opérations qui lui sont confiées en relation avec l’administration du personnel, la GTA et la paie, sur un périmètre de plus de 400 collaborateurs.

LES MISSIONS ET RESPONSABILITES :
* L’implémentation, le contrôle et la correction des éléments du logiciel de Gestion du temps et des activités (GTA) et saisie des éléments variables de paie (EVP) dans le SIRH
* Gestion des temps et des absences : saisie et suivi des arrêts de travail, régularisation des absences, établissement DAT
* Gestion mutuelle : affiliation, modification, radiation et réponse aux questions diverses auprès des salariés
* Réalisation et contrôle des bulletins de paie
* Création et maintien des tableaux de bord RH
* Médecine du travail: mise à jour des effectifs entrées/sorties, demande de visite médicale spécifique, déclaration des effectifs annuels, …
* Maintien des données administratives et contractuelles, tests des nouveaux paramétrages avant mise en production, gestion quotidienne de toutes les demandes des salariés liés au SIRH

LES CONDITIONS :

Contrat en intérim dans un premier temps avec un CDI à la clé – démarrage dès que possible
Rémunération en fonction de vos expériences précédentes
Contrat à temps complet 37,50h/semaine
13ème mois, Indemnité de transport, Mutuelle familiale et (Intéressement/Participation en CDI)