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CDI – CHARGE D’AFFAIRE SUPPORT EXPLOITATION HTA/HTB (H/F)

DESCRIPTIF DE L’ENVIRONNEMENT ET DU POSTE

Le département Facility Management du site de Saint Médard centre, rattaché à la Direction d’Etablissement du site, regroupe l’équipe chargées de piloter les activités de Facility Management sur le site, en garantissant un environnement de travail sain et disponible aux usagers des sites tout en promouvant les valeurs du FM et déployant les objectifs de la direction en terme de performance et de maitrise des couts. Le Chargé d’affaire Support Exploitation HTA/HTB est rattaché au Responsable Maintenance Infrastructure du site.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Description du poste :

Au sein du Département JSFM11 du Site de Saint Médard Centre, vous serez Chargé d’affaire Support d’exploitation HTA/HTB et vous Réaliserez le maintien opérationnel du système GTC/GTB du site.

Votre activité couvre tout le cycle de vie des infrastructures, depuis leur développement jusqu’à leur retrait de service, en passant bien entendu par leur exploitation opérationnelle.

Ce type de poste nécessite de bonnes compétences/connaissances techniques Electriques

Il sera important que le candidat ait une forte capacité d’analyse sur nos installations pour apporter des solutions techniques innovantes et répondre au besoin d’investissement.

Ce poste nécessite également des « soft skills » associées au travail en équipe multi-métiers et au professionnalisme nécessaire pour garantir, face aux enjeux industriels du Site, la sécurité, la disponibilité et la performance des Infrastructures.

C’est dans ce cadre que nous cherchons un collaborateur motivé et curieux pour rejoindre le Service JSFM12 et pour participer à remporter les challenges que doit relever ce site.

En tant que Chargé d’affaire Support d’exploitation HTA/HTB , vous assurerez les missions suivantes :

Missions Principales:

* Réaliser le maintien opérationnel du système GTC/GTB du site :
– Etre le Pilote du système Intouch
– Etre l’interface entre les différents utilisateurs AGS et le système GTC/GTB
– Point d’entrée avec la société installatrice du système

– Etablir les actions de mises à jour du SOFT

* Assurer la conduite des installations électriques du site en HTA/HTB (consignation, déconsignation, bouclage des alimentations …..) avec le reste de l’équipe JSFM1.
* Assurer une aide ponctuelle au Chargé d’affaire MTT lot 1 : Electricité HT/BT
* Lors des astreintes :
– Identifier, dépanner et/ou isoler la défaillance d’origine électrique sur les différents domaines de tensions afin de maintenir l’activité du site en conditions de sécurité et opérationnel
– Dépanner la Gestion technique centralisée (GTC/GTB)

Missions complémentaires

* Planifier et faire réaliser des travaux de maintenance par nos sous-traitants sur les réseaux et bâtiments du site (Consultation, Cahier des charges, appel d’offres, planification, plan de prévention, analyse de risque ……)
* Concevoir et faire réaliser les travaux de modifications des installations
* Réaliser et/ou faire réaliser les notes de calcul des installations du site
* Réaliser des bilans des puissances

PROFIL

Diplômé dans le domaine de l’automatisme industriel, vous avez un Bac professionnel avec une expérience professionnelle significative ou un BTS avec une première expérience.

Vous possédez 3 à 5 années d’expérience sur un/des postes similaires.

Vous êtes rigoureux, autonome et curieux et aimez travailler en contact avec l’ensemble des acteurs d’une chaîne de production.

Vous avez le sens du service et du respect des engagements.

Vous incarnez les valeurs d’ArianeGroup et les portez auprès des acteurs externes.

Compétences techniques :

* Maitrise des installations électriques et électrotechniques, maitrise des ordres de grandeurs et de leur valeur
* Lecture de plan électrique
* Connaissance GMAO (COSWIN)

Compétences transverses :

* Travail en équipe
* Rigueur
* Organisation
* Capacité d’analyse et sens critique
* Autonomie
* Capacité à communiquer
* Capacité à s’intégrer dans une équipe formée
Employé permanent

ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l’innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d’un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.