Intégré-e aux Opérations de Safran Engineering Services Bordes, vous aurez en charge le pilotage hiérarchique et fonctionnel du service systèmes et logiciels.
Le service, constitué de 50 Ingénieurs et techniciens d’étude pluridisciplinaires vous étant hiérarchiquement rattachés, s’articule autour de 5 projets principaux :
-Développement de solutions logicielles,
Toutes les étapes du cycle du développement des outils logiciel (Spécification, Conception, Développement, Intégration, Test, Livraison, Maintien en condition opérationnelle), sur différents systèmes ou équipements aéronautiques, ou des applications pour d’autres métiers techniques et industriels.
-Développement de logiciel embarqué DO178B
Analyse de besoin d’évolution ou de correction d’anomalie, spécification, Conception et modélisation, Intégration, Simulation & tests, Vérification
-Systèmes & Automatique
Spécification, validation et études technique des systèmes de régulation de turbomachines
-Sureté De Fonctionnement (RAMS)
Justification d’évolution de plan de maintenance et/ou d’évolution de conception
-Enquête et expertise
Analyse d’incident en service et recherche de cause racine et retour d’expérience sur différents systèmes et équipements aéronautiques
Rattaché hiérarchiquement au responsable des opérations, vous aurez en charge la gestion du service dont les principales missions sont les suivantes :
-Développement des activités, en conformité avec la stratégie définie
-Définition et mise en œuvre des actions permettant d’atteindre les objectifs de performance opérationnelle, de productivité et de rentabilité
-Garantir la satisfaction de nos clients
-Pilotage des projets et vérification de l’application des normes et directives applicables, ainsi que du respect du système de management de la qualité
-Mise en œuvre des processus de contrôle des livrables et de maîtrise des délais de livraison
-Coordination de l’élaboration des propositions techniques et des revues d’offre de son périmètre
-Participation à l’élaboration du budget de son service et suivi dans le temps
-Gestion des ressources humaine et informatique afin d’assurer l’adéquation charge / capacité (participation aux recrutements et affectation projet)
-Gestion des compétences, élaboration et suivi du plan de formation
-Gestion des fournisseurs
-Mise en œuvre des actions de progrès de son service