Au sein de la société Safran Transmission Systems, leader mondial des transmissions de puissance pour les moteurs d’avions civils (A320 Neo, B737-Max, A350 XWB…), militaires (rafale, A400M…) et d’affaires (Falcon 10X, Gulfstream 700…), nous recherchons un-e assitant-e au chef d’un plan de transformation.
Cette transformation a pour but d’accompagner les salariés dans un contexte de forte croissance et mutation du secteur aéronautique, où de nouvelles aspirations sociétales et écologiques émergent (conscience environnementale / équilibre, sens et diversité / Expérience collaborateur). L’entreprise fait face à une augmentation du taux de turnover et nous devons agir pour fidéliser nos salariés et pérenniser nos compétences.
Vous serez un membre actif de ce plan et l’une des chevilles ouvrières des projets en cours et à venir.
Vous reporterez au responsable du plan de transformation et vos principales missions seront de :
– Participer à la tenu des jalons avec la préparation et suivi des instances de gourvernance (Copil, revues mensuelles…),
– Être le « Project Management Officer » de 3 projets minimum,
– Programmer des événements de communication,
– Assurer le suivi budgétaire Capex/Opex,
– Faciliter auprès des pilotes de chaque axe la livraison des produits en proposant des solutions innovantes (Méthodes & Outils) face aux difficultés rencontrées et au besoin de trouver des solutions impactantes (« Game Changer ») pour la société,
– Être garant de la mise à jour des outils de pilotage et support de communication disponibles via teams, intranet, affichage…
– Avoir une vision d’ensemble du plan et ses livrables
Vos missions auront une dimension internationale avec des équipes basées en France & Pologne et vos interactions seront multi-métiers (Production, Bureau d’étude, Essais, Qualité, programme, fonction supports).