Offre

Vous serez en charge :

* D’assurer le pilotage et l’encadrement de votre entité en garantissant la performance, la qualité et le développement des collaborateurs.

* De participer à l’alignement des Ressources Humaines avec la stratégie de l’entreprise, dans le respect du cadre légal, en anticipation des besoins et des évolutions technologiques.

* D’alimenter la stratégie des Ressources Humaines et de participer à l’élaboration d’un plan d’actions global permettant de répondre aux objectifs de performances de l’entreprise.

* De participer au déploiement d’une gestion efficiente du capital humain de CCA, clé centrale dans là recherche de compétitivité.

* D’assurer l’évaluation et l’optimisation de la performance du processus Ressources Humaines, à travers l’utilisation d’outils d’analyses et de bilans statistiques.

* De garantir un bon climat social au sein de l’entreprise.

* De préparer et de participer à l’animation des réunions du CSE.

* D’animer et de superviser la gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect des objectifs de performance définis