Au sein du service des Ressources Humaines d’un site industriel, et du pôle Gestion et Administration du Personnel (GAP) vous aurez pour principales missions :
– Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux, etc
– Traiter et préparer les éléments, informations relatifs à l’élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables de paie)
– Être garant de l’élaboration des éléments contractuels (avenant de changement contractuel, temps partiels, etc.)
– Traiter et suivre les dossiers de Prévoyance/Mutuelle
– Préparer les éléments de départ à la retraite des salariés
– Assurer le suivi de la gestion des temps des salariés de son portefeuille
– Être l’interface avec le centre de paie
– Gérer des missions ponctuelles liées à l’administration du personnel