MANAGEMENT
* Appliquer une autorité bienveillante et ferme afin de bien manager son équipe
* Garantir l’atteinte des objectifs contrôler l’activité et être force de proposition dans une démarche d’amélioration constante
* Prendre connaissance de l’entreprise et de ses méthodes afin de les transmettre au personnel ; respecter la politique de l’entreprise est un élément fondamental pour assurer une communication et un travail fructueux
* Empêcher et prévenir les divisions au sein de son équipe et offrir à chacun la possibilité de donner son avis et de s’exprimer afin de maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
* Savoir identifier les éventuels problèmes, intervenir si besoin et les faire remonter en dernier recours ou à titre d’information
* Respecter la confidentialité des données mises à disposition tout au long de la mission
* Faire passer l’intérêt de l’entreprise et de son équipe avant le sien
* Véhiculer une image positive de la société auprès des employés ainsi que du client

MAINTENANCE
* Signature des release des avions
* Recherche de pannes en autonomie
* Dépannage
* Exploitation de la documentation avion
* Focal Point pour les clients Sabena ATP

COMMUNICATION
* Assurer la communication entre les Ressources Humaines et les équipes en place et de manière plus large assurer la communication entre le client, la société et le personnel
* Etre l’intermédiaire entre le client et la société lorsque survient un problème
* Assurer des reportings écrits réguliers
* Proposer des améliorations dans l’organisation du travail