Durant votre apprentissage, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Département Learning & Workforce planning, vous participez avec le soutien de votre maître d’apprentissage, aux activités suivantes :
– Mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié à la formation, suivi du budget…)
– Evaluation des actions de formation à chaud et mise en oeuvre des actions correctives
– Recensement et analyse avec les secteurs opérationnels des besoins de formation
– Saisie du plan prévisionnel de formation
– Contribution au plan de progrès du département.