En collaboration étroite avec la directrice d’établissements et Ressources Humaines de 2 sites industriels implantés en Isère (Saint-Quentin-Fallavier et Voreppe) , vous agissez en tant que HR Business Partner pour accompagner les enjeux RH des organisations dont vous avez la responsabilité.

Co-équipier d’un service d’une quinzaine de personnes, vous participez aux missions principales du service RH telles que :

* Pourvoir les besoins en compétences (recrutement, GPEC, mobilité…)

* Mobiliser et développer une communauté humaine de 800 personnes réparties sur 2 sites pour répondre à la stratégie de Radiall (formation, talent review, communication internet, programmes d’engagement…)

* Accompagner les managers au quotidien et faire grandir leurs pratiques managériales

* Mettre en œuvre les processus RH et les orientations stratégiques définis au niveau du groupe

* Garantir le respect de la législation sociale (paie et administration)

* Simplifier les processus par la digitalisation (SIRH)

* Veiller à la qualité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel

* Participer aux projets de développement RH

Vous avez également la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de certains processus RH communs aux des 2 établissements tels que paie, administration, formation,…