Dans le but de développer la gestion du changement et la dynamisation de la culture et du management SSE de la société, vous aurez pour missions principales de :
Développer la gestion du changement : 65%
Participer au suivi d’un projet TS (risque, rejet, personnel et administratif)
Renforcer la culture du changement
Participation à l’élaboration du POI : pilotage de la mise œuvre, interlocuteur privilégié du prestataire, garant de la cohérence de la mise en sécurité du site, implication du personnel concerné
Participer au déploiement du Low Carbon (Energie, déchets, Flux…)
Dynamisation du Système de management SSE : 35%
Déployer le référentiel SAFRAN en interne
Développer la culture, l’implication du personnel
Missions évolutives en fonction du profil sélectionné.