Rattaché au Responsable du service formation de la DRH, dans une équipe de cinq personnes, vous participerez à la mise en oeuvre de la politique de formation de l’ONERA (plus de 2000 collaborateurs). Vos missions consisteront à :

Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences d’Ile-De-France (recherche et sélection des prestataires, ingénierie de formation, évaluation…) ;
Assurer le suivi des dossiers (conventions, bons de commande, saisie dans l’outil SIRH, convocations, …) ;
Participer à l’amélioration des outils et des processus internes liés à la mise en oeuvre de la politique formation et favoriser leur bonne compréhension par des actions de communication adaptées ;
Agir en conseil et support auprès des salariés et de leurs managers sur les questions relatives à la formation ;
Veiller au respect des obligations légales.

Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de défense nationale.