Depuis 2020, Safran s’est doté d’une direction RSE au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales (DRHS) du Groupe. La Direction RSE a pour principale mission de renforcer les impacts positifs de Safran sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Une stratégie RSE composée de 12 engagements associés à des objectifs à horizon 2025, 2030, 2035 est déployée dans toutes les implantations du Groupe.
La Direction RSE a aussi la responsabilité de faire de Safran une entreprise inclusive, acceptant toutes les différences et faire que chacun et chacune se sentent bien dans le Groupe. L’un des engagements de la démarche RSE : Favoriser l’égalité des chances et promouvoir la
diversité.
Dans ce cadre, nous recherchons un ou une stagiaire pour accompagner les missions
-En faveur des droits humains relevant du devoir de vigilance
-En faveur de la diversité et l’inclusion.
Principales responsabilités du poste
Droits Humains
•Elaborer les différents axes du plan de vigilance en interne
•Contribuer à la réalisation des exercices de cartographie des risques droits humains
•Rédaction d’un projet de politique sur les droits humains et de sa gouvernance
•Mise en place d’une sensibilisation au sujet du devoir de vigilance et des droits humains auprès des acteurs concernés
•Suivi des actions prioritaires concernant les droits humains par pays / filiales
•Appui à la rédaction du plan de vigilance dans la Déclaration de Performance Extra-Financière
•Veille régulière sur le devoir de vigilance français et les affaires en cours
•Veille régulière sur le devoir de vigilance européen et les règlementations par pays
Diversité et Inclusion
•Analyser les enjeux par sociétés / pays,
•Comprendre les risques liés aux exigences règlementaires et culturelles par pays
•Contribuer à la définition de la feuille de route D&I Groupe
•Veille concurrentielle sur les politiques D&I
Le ou la stagiaire rapportera directement à la Directrice RSE