Rattaché à l’UAP (Unité Autonome de Production) Cockpit, vous managez une équipe de
production de 25-30 personnes réalisant l’assemblage et le contrôle des semi- et équipements
intégrant les cockpits d’avions civils et militaires.
Les activités qui vous seront confiées:
* assurer le management de son équipe et organiser le travail en veillant à l’adéquation de la
charge et des ressources
* tenir les objectifs SQCDPI (santé sécurité, coût, qualité, personnel, délais et innovation) et du
planning de production
* organiser et mettre en œuvre les moyens humains, matériels et organisationnels et suivre la
réalisation des objectifs en terme de sécurité, coût, qualité, personnel et délais.
* veiller au développement des compétences, de la polyvalence, et de la formation de son
personnel
* s’investir activement, proposer et piloter des actions d’amélioration des moyens de
production, des produits et procédés visant à garantir la performance de sa ligne et de
l’optimisation des flux
* veiller à l’application des processus de fabrication, des procédures et du règlement intérieur
de l’entreprise
* animer les réunions de son personnel et fédérer les équipes autour des objectifs Safran
(SQCDPF)
* déployer une communication efficace au sein de l’équipe et ses services supports
* assurer notamment les points réguliers avec ses différents ilots sur la performance, l’atteinte
des objectifs
* veiller à l’application des consignes et règles de sécurité, piloter des actions de prévention
(Santé&Sécurité au poste et à ses alentours, VCS, Kamishibai, …). Garantir l’organisation des
postes de travail (Principes 5S, propreté, …) et organiser des Audit 5S, FOD et ESD.
* piloter les résolutions de problèmes ainsi que les équipes transverses liées à la résolution
* piloter les moyens de contrôle métrologie (mise à disposition, piloter les CAM, commande,
…)
* gérer la maintenance premier niveau, l’entretien des outillages.
* piloter la productivité, l’efficience et les dérives. Analyser et réduire des dérives (temps
passé, Coût Non Qualité, …)
* maîtrise des flux ainsi que des mouvements informatiques ERP associés avec leurs
conséquences (Stock, OF, …)
* organiser des chantiers d’amélioration continue (Standard ONE SAFRAN)
* travailler à la réduction de l’absentéisme, retard (gestion des ressources humaines)