Spécialiste des ressources humaines, vous souhaitez accompagner la montée en compétence des collaborateurs et leur performance opérationnelle. En collaboration étroite avec le responsable de l’équipe formation de l’établissement Safran Electronics & Defense d’Eragny et en véritable support opérationnel des salariés et managers, vous aurez pour mission de participer à l’évolution et à la gestion de la formation des collaborateurs du site (~1300 personnes). Dans un environnement de R&D en constante évolution, vous serez l’un(e) des interlocuteurs(rices) privilégié(e)s des salariés et managers, grâce à votre sens du contact et vos qualités de dialogue et de réactivité.
Activités principales :
• Déployer et suivre l’exécution du plan de développement des compétences au niveau administratif (conventions, suivi OPCO) et budgétaire ;
• Etre le(a) référent(e) en matière de formations réglementaires (domaine santé, sécurité et environnement), de la mise en place des formations au suivi des recyclages ;
• Piloter des actions de formations de l’émission à la réalisation du besoin :
o Contacter les organismes pour la mise en œuvre des formations ;
o Assurer l’organisation pratique des formations et planifier la logistique (réservation des salles, gestion du matériel, accueil des formateurs à leur arrivée, envoi des convocations…) ;
oSaisir les sessions dans le progiciel de gestion (SAP Success Factors/Training Orchestra) ;
oMettre à jour les tableaux de bord de suivi de formation et éditer les KPI associés ;
oSolliciter notre organisme paritaire pour organiser le paiement de nos fournisseurs et gérer les demandes de subvention s’il y a lieu (OPCO) ;
•Accompagner la prise en mains des outils SIRH formation et le développement de carrière par le biais de la formation.