Airbus est le pionnier d’une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l’aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l’aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu’un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

Vos missions seront :

* Anticiper l’impact des tendances mondiales sur les emplois et les compétences,
* Anticiper l’adaptation nécessaire des compétences des employés, en permettant la mise à disposition de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l’entreprise,
* Fournir une vue d’ensemble en offrant une vision cohérente des compétences requises et des actions connexes/correctives,
* Agir en tant qu’acteur clé des priorités de l’entreprise en influençant l’entreprise, en suggérant au top management des actions correctives, en poussant à la collaboration entre les divisions, entre les fonctions et avec toutes les parties prenantes concernées,
* Contribuer à la création de solutions communes d’apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances afin de déployer une culture d’apprentissage continu et de développement autonome pour l’ensemble d’Airbus,
* Soutenir le déploiement de l’apprentissage pour les populations critiques. Assurer une gestion efficace des connaissances.

L’intérimaire sera le chef d’orchestre entre d’une part les compagnons, leurs Managers et d’autre part avec les métiers RH, training center, formation afin de leur donner une vision sur les besoins opérationnels.