Airbus est le pionnier d’une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l’aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l’aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu’un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en charge d’accompagner les équipes de la chaîne d’assemblage A320/A321 sur les accords d’entreprise, les process RH et le développement des salariés.

En tant qu’HRBP, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Gestion du recrutement externe pour les fonctions opérationnelles : Entretiens pour les métiers production, logistique, manufacturing engineering, essais, proposition de salaire, lancement des contrats,
* Support à l’équipe HRBP sur les outils RH : Gestion des mobilités, consolidation des données liées aux campagnes RH,
* Déploiement de la politique RH du Groupe et du droit du travail auprès des équipes,
* Suivi des indicateurs RH : Absentéisme, climat social, culture sécurité,
* Accompagnement des sujets liés au temps de travail, à la rémunération, à la formation et au développement des collaborateurs,
* Accompagnement quotidien des salariés du pour leurs différentes problématiques RH.

Vous partagez votre temps de travail entre le site de St Martin (A320) et Jean-Luc Lagardère (A321).