Dans le cadre de la mise en place de notre nouveau SIRH (SELIA) et plus particulièrement sur les modules formation et compétences. Le chef de projet formation International, accompagnera le changement d’outil auprès des responsables de formation de nos 16 sites , dans 8 pays .
Key mission : jouer le rôle de Stream Contributor pour les modules Learning & Skills de SELIA
-Mode « Run »
Accompagner les responsables formation / Local HR en tant que Key User
Rappeler les bonnes pratiques
Mettre à jour et à disposition une Foire Aux Questions
•Animer des sessions pour illustrer les bonnes pratiques aux utilisateurs
Vérifier la qualité de la donnée
•Définir (si non mis à disposition par Safran) et suivre des indicateurs de qualité de données
•Animer le réseau des responsables formation pour améliorer la qualité de ces données
•Enrichir la donnée (i.e. compléter le catalogue des formations si nécessaire)
oAssurer la résolution des problèmes remontant du terrain
Aider à la résolution des problèmes de bas niveau
Gérer les tickets informatiques pour les problèmes de plus haut niveau devant être escaladés
-Mode « Projet » (pays de la vague 2.bis & vague 3 : Mexique, Chine, Malaisie, Singapour)
oEtre le représentant de Safran LS lors des réunions d’avancement organisées par les équipes SELIA Safran
oParticiper à la clarification des prochaines étapes du projet ou du processus cible après mise en production de SELIA
oAider et participer à la collecte des données relatives aux catalogues de formations locales
oParticiper à la qualité des données du HR Core en lien avec les modules Learning & Skills (référentiel métier / manager)