L’objectif principal du stage est de déployer un système de formation technique du personnel suivant la méthodologie TWI.
Pour cet objectif, le stagiaire :
-Réalisera un état des lieux des compétences de chaque compagnon.
-Définira une matrice de polycompétences.
-Rédigera les fiches de formation TWI sur chaque production.
-Définira et rédigera une procédure d’application.
-Accompagnera les agents de maitrise au déploiement de la méthodologie. (Management du changement)
-Veillera à ce que le process s’applique de façon intuitive.