La Direction Qualité et Démarche de Progrès recrute un/une Responsable Démarches de Progrès Transverses.
Missions :
1.Animation des démarches de progrès transverses
•Animer de manière dynamique la démarche d’Innovation Participative qui encourage chaque employé à participer au Progrès :
-Accompagner les responsables de progrès et les équipes de direction dans le déploiement de l’innovation participative dans tous les secteurs de Safran Landing Systems ;
-Animer le réseau Innovation Participative de Safran Landing Systems ;
-Assurer la coordination et la cohérence avec les politiques Safran, représenter Safran Landing Systems dans le réseau Innovation Participative de Safran ;
-Mettre en place les process, gouvernances et outils adaptés à l’animation de la démarche d’Innovation Participative et déployer les valeurs du Leadership.
-Etre référent des standards Safran d’Innovation participative, être force de proposition pour les améliorer ;
-Assurer le bon déroulement du processus de collecte, de sélection et de représentation des dossiers Innovation de Safran Landing Systems au Concours Innovation de Safran ;
-Encourager et coordonner les échanges de bonnes pratiques issues des différents sites, divisions et directions benchmark groupe ou externe ;
•Construire et animer en collaboration étroite avec les responsables de progrès des divisions et des fonctions et les ressources humaines le dispositif de la GPEC de la Démarche de Progrès ;
•Maintenir à jour le référentiel des standards applicables du Lean-Sigma en conformité avec les règles Safran,
être force de proposition d’amélioration et animer si nécessaire le collège des Master Black Belts pour y apporter des modifications ;
•Travailler sur le terrain avec les équipes opérationnelles et avec d’autres responsables ;
•Apporter un soutien pragmatique et opérationnel aux équipes Safran Landing Systems dans la conduite de changement ;
2.Pilotage en coordination avec la Direction de Communication de l’organisation des évènements dédiés à la Démarche de Progrès
3. Coordonner les activités de démarche de progrès sur le site de Vélizy
•Accompagner la Direction d’établissement de Vélizy dans la construction et l’animation d’une démarche de progrès structurée (plans de progrès, projets associés, événements) au service des problématiques du site (SSE, 5S, RPS, IP, etc…) ;
•Organiser et animer le Lean Kfé de Vélizy avec les responsables Démarche de Progrès des divisions et des
fonctions présents sur le site ;
•Coordonner la planification et l’organisation des certifications Green et Black Belts et les sessions de formation White Belt sur le site de Vélizy en respectant le processus standard.