Offre

Safran Helicopter Engines recherche pour son site de Bordes (Pyrénées-Atlantiques / 20 minutes de Pau), un-e Médecin du Travail.
Vous conseillez l’employeur et les collaborateurs dans les domaines suivants :
– l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise,
– l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie du corps humain,
– la protection des salariés contre l’ensemble des risques,
– l’hygiène générale de l’établissement,
– l’hygiène de la restauration,
– la prévention et l’éducation sanitaire au sens large.
Vous participez aux projets du site nécessitant des mesures de prévention en santé au travail :
– soutien dans la définition de nouveaux projets pour y intégrer la prévention en santé au travail,
– soutien technique de la maîtrise d’œuvre dans la conception, d’espaces, de moyens de production et de services, d’organisations du travail, de nouveaux produits.
Vous participez à l’évaluation des risques et êtes informé-e des résultats de cette évaluation.
Vous participez aux groupes de travail pluridisciplinaires pour définir les axes de la politique et les programmes de prévention santé et sécurité du site (revues Santé Sécurité Environnement, CSE, CSSCT, …).
Vous coordonnez les programmes de prévention en santé au travail et suivez l’avancement des programmes santé de l’établissement.
Vous participez périodiquement aux réunions de direction ainsi qu’aux visites et réunions de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
Vous travaillez en liaison avec les responsables de site, les ressources humaines, le service de sécurité environnement, les ergonomes et les partenaires sociaux.
Prévention et dépistage de toute pathologie professionnelle :
Vous vérifiez l’absence de symptomes en lien avec une maladie professionnelle et l’absence d’aggravation -du fait du travail- d’une pathologie pré existante. Vous évaluez, lors des différentes visites que vous effectuez, l’aptitude du salarié à tenir son poste et accomplir les différentes activités liées à ce poste.
Vous êtes habilité-e à proposer des mesures individuelles telles que aménagements de postes, ou mutation, justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge, à la résistance physique ou à l’état de santé physique et mentale des travailleurs.
Vous participez à la gestion des accidents de travail afin de faire évoluer les mesures de prévention.
Vous proposez les aménagements de poste visant à l’insertion et au maintien dans l’emploi des salariés présentant un handicap ou souffrant de maladies chroniques.